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雲龍︰創新巡察方式(shi)方法(fa) 破解“人情干(gan)擾”難(nan)題
發布時(shi)間: 2020-04-03 06:08:55 來(lai)源(yuan): 大理州紀委監(jian)委

2019年以來(lai),為有效破解基層“人情干(gan)擾”難(nan)題、解決縣委巡察“巡不深、察不透”問題,雲龍縣從人員選配(pei)、干(gan)部管理、創新方式(shi)等(deng)入手,充(chong)分發揮(hui)政治(zhi)巡察利劍作用(yong),切(qie)實打通全面從嚴(yan)治(zhi)黨“最後一公里”。

縣紀委監(jian)委、縣委組織部及縣委巡察機構等(deng)有關部門切(qie)實加強工作統籌協調,緊緊圍繞“政治(zhi)過硬、信念堅定、敢于擔當、作風正(zheng)派”要(yao)求,明確(que)巡察干(gan)部的準(zhun)入條件,把理想信念堅定、善于發現zhi)侍狻 矣誚衣睹mao)盾的優秀(xiu)干(gan)部選配(pei)到巡察隊伍中。建立高(gao)質量縣委巡察人才庫,在巡察干(gan)部的配(pei)備和使用(yong)中,嚴(yan)格按照有關規定回避選配(pei)干(gan)部,根據每輪巡察需要(yao),“因(yin)地制宜(yi)”采取異(yi)地交叉模式(shi)在人才庫中選配(pei)人員,著力破除熟人社會干(gan)擾。

嚴(yan)格巡察干(gan)部教育管理監(jian)督,每次巡察進駐前都ji)圓斡yu)巡察的人員進行嚴(yan)格培(pei)訓,並由(you)縣委巡察工作領(ling)導小組對巡察干(gan)部提出紀律要(yao)求。同時(shi)堅持黨建引領(ling),每輪巡察工作啟動時(shi),各巡察組皆組建臨時(shi)黨支部,由(you)巡察組組長兼任黨支部書(shu)記,將(jiang)所有抽調參加巡察的黨員納(na)入日常(chang)監(jian)督管理,按要(yao)求及時(shi)開(kai)展“三會一課(ke)”及“主(zhu)題黨日”等(deng)活動,狠抓政治(zhi)理論學習,強化思(si)想武裝,加強黨性(xing)修養,從思(si)想深處(chu)嚴(yan)防人情干(gan)擾。

有效創新巡察工作方式(shi)方法(fa),在張貼巡察公告基礎上,充(chong)分利用(yong)電視、網絡、微信等(deng)媒體(ti)媒介,加強政治(zhi)巡察的政治(zhi)目(mu)的、主(zhu)要(yao)內(na)容(rong)及方式(shi)方法(fa)等(deng)的宣(xuan)傳,提升(sheng)群眾的知曉率和關注(zhu)度。通過設立聯系箱,設立來(lai)訪(fang)接(jie)待(dai)室(shi),公開(kai)舉(ju)報電話等(deng)que)絞shi)搭建互動溝通平台,最大限(xian)度暢通和拓(tuo)寬(kuan)問題線索來(lai)源(yuan)渠道。在巡察工作中,堅持對班子成員、重(zhong)點崗位、服(fu)務對象、退休干(gan)部“四必(bi)談”機制和延you)旎埂 ?滔xiang)目(mu)、便民窗口(kou)、群眾應(ying)邀“四必(bi)到”方法(fa),最大程度搜(sou)集社情民意,深挖(wa)問題線索。(許洪議(yi))

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