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雲南創新監(jian)督方式 開展(zhan)蹲點(dian)式調研監(jian)督
發布時間(jian): 2020-04-06 15:44:50 來源: 中央紀(ji)委國家監(jian)委網站

“強化(hua)對干部的(de)日常(chang)監(jian)督,就是給黨員干部作(zuo)‘政(zheng)治體(ti)檢’,打‘政(zheng)治疫苗’。”

“駐省財政(zheng)廳紀(ji)檢監(jian)察組加大對駐在(zai)部門下屬單位(wei)的(de)‘蹲點(dian)式’調研,持續深(shen)入開展(zhan)紀(ji)律(lv)作(zuo)風(feng)延伸檢查(cha),督促(chun)駐在(zai)部門黨組加強對下屬單位(wei)的(de)管理力度。”

剛剛zhan)?de)一年,“政(zheng)治體(ti)檢”“蹲點(dian)式”“體(ti)驗式”等成(cheng)為雲南省紀(ji)檢監(jian)察工作(zuo)的(de)“高頻詞(ci)”。

“我們(men)要(yao)把監(jian)督作(zuo)為撬動其他工作(zuo)的(de)杠桿,進一步打開監(jian)督的(de)‘窗口’,擦liang)良jian)督的(de)‘探頭’,在(zai)突(tu)出政(zheng)治監(jian)督、嚴格日常(chang)監(jian)督上探索創新。”省紀(ji)委監(jian)委主要(yao)負(fu)責(ze)人指出。

一個“高頻詞(ci)”就是一次監(jian)督方法的(de)創新探索。以雲南省紀(ji)委監(jian)委監(jian)督室和審查(cha)室、聯系州(市(shi))紀(ji)委監(jian)委和派駐機構、巡視機構為責(ze)任主體(ti)——2019年,全省紀(ji)檢監(jian)察機關探索實dao)+1+1”監(jian)督執紀(ji)監(jian)察聯動工作(zuo)機制,實行責(ze)任捆綁、考核掛鉤(gou),把各監(jian)督“單節車廂(xiang)”串聯、互(hu)動起來,打造(zao)“監(jian)督動車組”,實現“力量集(ji)成(cheng)”。

著眼于(yu)貫(guan)通“不敢腐、不能腐、不想腐”的(de)內在(zai)功能和有機統(tong)一,省紀(ji)委監(jian)委將監(jian)督作(zuo)為紀(ji)檢監(jian)察工作(zuo)的(de)“源頭活水”,不斷(duan)探索實dao)哂性頗媳媸抖鵲de)一體(ti)推進“三不”工作(zuo)模式。

監(jian)督沉下去,問題(ti)浮(fu)上來。省紀(ji)委監(jian)委探索推開“蹲點(dian)式”調研監(jian)督,監(jian)督部門主動下沉到(dao)所(suo)聯系的(de)地(di)區(qu)、單位(wei)調研,通過(guo)談心談話、下沉監(jian)督檢查(cha)等方式,及時發現蹲點(dian)地(di)區(qu)、部門貫(guan)徹(che)落(luo)實中央和上級重大決(jue)策(ce)部署(shu)、執行黨che)嫻臣ji)、政(zheng)治生態建設等方面存在(zai)的(de)問題(ti)。

“面對面交(jiao)流(liu),改變了文來文往、見字不見人的(de)現象,讓監(jian)督部門更直觀地(di)了解(jie)到(dao)真實可信的(de)信息,掌(zhang)握(wo)聯系地(di)區(qu)、單位(wei)的(de)真實政(zheng)治生態,有效(xiao)提高了si)jian)督的(de)針(zhen)對性和精準性。”省紀(ji)委監(jian)委相關負(fu)責(ze)人表示。

不發通知、不打招呼、不听匯(hui)報、不搞陪同,2019年,全省各級紀(ji)檢監(jian)察機關工作(zuo)人員“隱瞞身份”,深(shen)入行政(zheng)審批機關、便民服(fu)務窗口等一線辦起了具體(ti)業務——“找茬”。

“窗口單位(wei)工作(zuo)人員服(fu)務態度如何?辦事大廳工作(zuo)人員是否還存在(zai)形式主義、官(guan)僚主義等‘四(si)風(feng)’問題(ti)?”通過(guo)對監(jian)督對象進行近距離、可視化(hua)、可感知的(de)監(jian)督,及時發現影響經濟社會發展(zhan)特別(bie)是行政(zheng)審批過(guo)程中存在(zai)的(de)癥結和問題(ti),推動解(jie)決(jue)了一批突(tu)出問題(ti)。

以這樣(yang)的(de)方式,2019年7月(yue),駐省市(shi)場(chang)監(jian)督管理局紀(ji)檢監(jian)察組精準發現,省市(shi)場(chang)監(jian)督管理局和省藥監(jian)局下屬部分單位(wei)存在(zai)執法不規範(fan)、市(shi)場(chang)秩序維(wei)護不夠有力等49個問題(ti),及時向兩(liang)家單位(wei)黨組反饋(kui),下發紀(ji)檢監(jian)察建議書,責(ze)成(cheng)相關單位(wei)和部門進行整改。

“這次談話對我觸動很大,組織的(de)關心讓我放下思(si)想包袱,今後我一定認真履職盡責(ze),積極主動作(zuo)為。”因在(zai)脫貧攻(gong)堅工作(zuo)中審核把關不嚴,昆明市(shi)嵩(song)明縣某縣直部門負(fu)責(ze)人接受了“政(zheng)治關愛式”談心談話。

將嚴管厚愛貫(guan)穿(chuan)監(jian)督工作(zuo)始終,全省紀(ji)檢監(jian)察機關把開展(zhan)“政(zheng)治關愛式”談心談話作(zuo)為履行日常(chang)監(jian)督職責(ze)的(de)重要(yao)抓手,教育(yu)引導(dao)有力度,政(zheng)治關愛有溫(wen)度。

省紀(ji)委監(jian)委印發《雲南省紀(ji)檢監(jian)察機關開展(zhan)問責(ze)激勵關懷談心談話辦法(試行)》,規定在(zai)下達問責(ze)決(jue)定時,與被問責(ze)領導(dao)干部開展(zhan)“政(zheng)治關愛式”談心談話,面對面交(jiao)流(liu),既指出問題(ti),又鼓勵其放下思(si)想包袱,激勵其更敢擔當(dang)、更善作(zuo)為,避免(mian)重懲處、輕激勵、“一問了之”等突(tu)出問題(ti)。

創新帶來一系列(lie)改變,展(zhan)現了新時代(dai)雲南省紀(ji)檢監(jian)察工作(zuo)的(de)“辨識度”,“監(jian)督動車組”正在(zai)提質增(zeng)效(xiao)的(de)軌道上快速(su)行駛。(雲南省紀(ji)委監(jian)委∣∣馮國剛)

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