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雲縣︰聚焦監(jian)督(du)首zi)推(tui)動(dong)日常監(jian)督(du)工(gong)作常態(tai)化
發布(bu)時間: 2020-04-03 05:02:52 來(lai)源: 臨滄(cang)市(shi)紀委(wei)監(jian)委(wei)

2019年以(yi)來(lai),雲縣紀委(wei)監(jian)委(wei)著力在日常監(jian)督(du)、長期監(jian)督(du)上創新突破,把抓早抓小(xiao)抓苗頭、抓深抓實(shi)抓細(xi)微作為履職的常態(tai),全力提升監(jian)督(du)實(shi)效。

全面(mian)發揮紀委(wei)監(jian)委(wei)專責監(jian)督(du)的權威性,巡(xun)察重(zhong)點監(jian)督(du)的針對性,派駐(zhu)日常監(jian)督(du)的基礎性優(you)勢,形成相互之間信息(xi)共享(xiang)、日常監(jian)督(du)及(ji)辦案聯動(dong)協作機制。做(zuo)實(shi)做(zuo)深日常監(jian)督(du),督(du)促派駐(zhu)機構擦liang)良jian)督(du)“探頭”,緊(jin)盯權力運行各環節,特別是一(yi)把手的監(jian)督(du),把監(jian)督(du)融入到黨委(wei)決(jue)策執行全過程,形成更加聚焦、更加精準、更加有力的監(jian)督(du)。2019年,查處落實(shi)主體(ti)責任不(bu)力問題(ti)11個,問責15人(ren)。

貫通(tong)運用監(jian)督(du)執紀問責“四種(zhong)形態(tai)”,把功(gong)夫(fu)用在日常,對黨員干部出現的苗頭性、傾向(xiang)性問題(ti)及(ji)時咬耳扯袖、紅臉出汗,把“紅燈”亮(liang)在“越軌”前,使(shi)每位黨員時時處處受到紀律的嚴xi)ge)約束,讓干部習慣在受監(jian)督(du)和約束的環境中工(gong)作生活,形成監(jian)督(du)與接受監(jian)督(du)的濃厚氛圍和良好習慣。2019年,運用“四種(zhong)形態(tai)”中的第一(yi)種(zhong)形態(tai)處理121人(ren)(次),佔65%。

同(tong)時,注重(zhong)發揮紀律審查的懲戒(jie)功(gong)能和教育功(gong)能,做(zuo)到執紀審查到哪里,警(jing)示教育就跟進到哪里。采取召(zhao)開警(jing)示教育大會(hui),通(tong)報(bao)曝光、觀看(kan)專題(ti)片(pian)、參加警(jing)示教育基地及(ji)到法(fa)院旁听等方式(shi),督(du)促廣大黨員干部自(zi)覺以(yi)反面(mian)典型為鏡鑒,增(zeng)強不(bu)想腐的自(zi)覺。及(ji)時將案發對象轉化為“鮮活教材”,通(tong)過一(yi)案一(yi)解析,一(yi)案一(yi)警(jing)示,最大限(xian)度地發揮好警(jing)示教育的效果(guo)。2019年,到案發單位宣布(bu)18名黨員干部的處分決(jue)定。

此外,把正面(mian)引導與問責倒(dao)逼結合(he)起來(lai),加強對落實(shi)“兩個責任”的日常監(jian)督(du),深入了解重(zhong)點部門、重(zhong)點領域等做(zuo)實(shi)做(zuo)細(xi)日常監(jian)督(du),即實(shi)現監(jian)督(du)全覆蓋、無死角,又(you)突出重(zhong)點,緊(jin)盯“關鍵少數”,帶動(dong)管(guan)好“大多數”。2019年,利用體(ti)驗式(shi)、蹲點式(shi)、抽(chou)樣式(shi)監(jian)督(du)發現並移交整改問題(ti)99個,處置違紀違法(fa)線(xian)索(suo)7個,挽回經濟(ji)損(sun)失320余萬元。(徐(xu)守菊)

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